PÄIVI KAMPPI
ratkaisukeskeinen työnohjaaja
ratkaisukeskeinen työnohjaus

Hyvinvoiva työyhteisö


Elämme työelämän murrosvaihetta, joka tuo työyhteisöihin haasteita ja myös mahdollisuuksia. Organisaatiot, jotka panostavat psykologisen pääoman kartuttamiseen, pärjäävät.

Luovuutta ruokkivat itseluottamus, sitkeys, optimismi ja toiveikkuus = psykologinen pääoma.

Työhyvinvointia rakennetaan organisaation johdon, esimiesten ja työntekijöiden yhteistyöllä. Toiminnassani korostuvat tavoitteellisuus, ratkaisukeskeisyys, läpinäkyvyys / avoimuus, luotettavuus ja toiveikkuus. Tarvitsetko apua?

Jos joku toimii, vahvista sitä. Jos se ei toimi, tee jotain toisin! Ongelma haluaa, että se analysoidaan. Tavoite haluaa, että se saavutetaan.


työnohjaus
Thumbnail Image 1
Thumbnail Image 1
Thumbnail Image 1
Thumbnail Image 1